為促進2022屆畢業生順利就業，暢通校企溝通渠道♓️，5月12日⌛️，摩登6娱乐書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動啟動儀式暨“校企面對面 共享直播間”2022屆畢業生春季直播面試招聘會舉行。啟動儀式由副校長丁力主持，校黨委書記吳松🪢、校長謝華清出席活動並積極向企業推薦我校畢業生。

　　吳松書記對參會企業的支持表示感謝👩🏼‍💻，並宣布活動開幕。他講到🦶🏼，摩登6擁有雄厚的科研實力和師資隊伍，摩登6有能力、有責任、有義務為地方社會經濟發展貢獻更多力量。此次訪企拓崗專項行動，不僅是為畢業生挖掘更多崗位資源▶️，同時也是摩登6強化校企銜接、深化校企合作的重要途徑🫳🏻。希望校企雙方在已有合作基礎上🤽🏽‍♂️，進一步拓寬合作廣度和深度👩‍🦯‍➡️，實現摩登6與企業“優勢互補👨‍👨‍👦、資源共享8️⃣🤌🏿、互惠互利🤶🏽、共同發展🙇🏼、協同育人”的雙贏局面。希望今天到場的畢業生珍惜機會👩‍🦯‍➡️🤎，把握機遇，找到稱心如意的崗位。

　　謝華清校長向參會企業介紹了摩登6近年來取得的成績及人才培養特色，並熱情向企業推介各專業的畢業生✊。他講到，面對今年的就業形勢，摩登6全方位全員發力為2022屆畢業生求職就業保駕護航。依托“雲招聘”“雲求職”“雲課堂”“雲簽約”“雲服務”，做到“心貼心”“點對點”“肩並肩”“實打實”做好就業指導服務，讓就業目標不松懈、工作不斷線、效果不打折📽。摩登6畢業生一直深受用人單位青睞，在商飛、上飛🏊🏻‍♂️、上海電氣、上海華力🦆、上海建工、外高橋造船、江南造船🤷‍♂️、上海地鐵🏊、迪士尼等知名企業，都能看到二工大畢業生的身影。希望借助這次機會，進一步加強與各用人單位的溝通與交流，共同助推二工大畢業生更加充分、高質量就業🧔🪥。

　　丁力副校長代表摩登6熱烈歡迎各用人單位的到來🕙🚴🏽‍♂️，並且講到，為減緩疫情對就業工作帶來的影響，摩登6於4月份舉辦了“就業創業服務月·政策宣傳月”活動🔮，於5月份舉辦“就業促進周”活動🏄🏻，並於5-8月持續開展“百日沖刺”系列活動🤚。今天到場的企業很多都是校領導積極走訪邀請前來的知名企業。希望畢業生們積極主動求職應聘⚰️，爭取盡早簽約👱🏼‍♀️。

　　江南造船（集團）有限責任公司人力資源部副部長張坤、上海外服（集團）有限公司招聘與靈活用工事業部總經理李璟偉、寧波銀行上海分行人力資源部總經理陳靜靜代表參會企業發言。大家表示，一定盡最大努力，提供更多高質量崗位，助力二工大畢業生順利就業。

　　隨後6小時🐌，149家招聘企業齊聚雲端直播面試間🈶，與我校畢業生進行線上一對一洽談，共發布崗位需求11599個,崗位供需比27:1🛌🏽。截止到5月12日15:00,學生參與人數累計1496人💘，累計投遞簡歷3508份🏇🏼，直播間觀看量達1976人次🏤。

　　這是在全國高校中，首次采用多家企業同招聘會現場、獨立線上直播的雲上面試招聘會。通過“SSPU金海職場”微信小程序平臺實現校企實時連麥、直播間雲遊覽、空中直播宣講、即時面試、即時問答、簡歷投遞等一體化服務，最大程度復現線下招聘會的真實場景，將線下招聘會的流程搬到線上🧝🏿‍♂️。針對在線招聘存在溝通欠佳、互動不足的問題♘，本次招聘會提供了可能的解決方案：一是為用人單位搭建了與候選人一對一交流的窗口（每家用人單位有5個空中面試間），招聘的前、中、後環節中♟，用人單位都可以通過文字問答、在線視頻面試等形式，確保與候選人充分溝通；二是借助直播技術，把企業的宣講會搬進了直播間，用人單位能與在線的同學答疑互動，一定程度上增強了用人單位與候選人的溝通交流；三是“企業宣講+即時問答+簡歷投遞+面試評估”招聘流程精簡，響應快速👷🏽，保證了招聘會的即時性和高效率。

　　今年以來⚅🎟，摩登6通過開展“就業創業服務月·政策宣傳月”“就業促進周”“百日沖刺”“春季線上求職訓練營”“求職崗位寶藏包”等系列活動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，搶抓高校畢業生求職關鍵期，為用人單位提供個性化招聘渠道，為畢業生提供便捷化求職渠道，凝心聚力做實做細就業指導服務🚖，引導畢業生主動求職，加速就業工作進程，全力促進2022屆畢業生更加充分更高質量就業。